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통상임금

통상임금 기준 변경! 월급 오를까? 📌 대법원 판결로 통상임금 기준 변경최근 대법원 판결로 인해 명절상여금, 휴가비 등이 통상임금에 포함되면서, 근로자들의 월급 상승이 기대되고 있습니다.✅ 변경된 통상임금 기준✔️ 정기상여금 포함지급일에 재직 중인 근로자에게만 지급되던 상여금도 통상임금에 포함됩니다.이전에는 재직 요건이 있으면 제외됐지만, 이제는 포함되는 방향으로 변경되었습니다.✔️ 만근수당 포함소정 근로일을 모두 채웠을 때 지급되는 만근수당도 통상임금으로 인정됩니다.정기성 & 일률성을 갖춘 수당이라면 포함 대상입니다.✔️ 하계휴가비, 체력단련비 포함매년 정기적으로 지급되는 휴가비, 체력단련비도 소정근로의 대가로 인정됩니다.❌ 포함되지 않는 항목🚫 가족수당 제외가족수당은 부양가족 수에 따라 차등 지급되기 때문에, 근로의 대가로 보기 어.. 더보기
격일근무자 근로자의날 수당계산방법 https://www.egbuild.co.kr/41/?idx=22568318&bmode=view 근로자의 날 총정리 : (주)이지집합건물회계컨설팅https://cafe.naver.com/egbuild/26472 이지집합건물회계컨설팅 까페 바로가기일근자 관련1. 업무를 하지 않은 일근자에게 지급하나요?아니요, 휴일근로수당은 당일 업무한 직원에게만 지급합니다. 2.www.egbuild.co.kr (주)이지집합건물회계컨설팅의 블로그 포스트는 근로자의 날에 대한 정보를 제공합니다. 근로자의 날에는 업무를 하지 않은 일근자에게 휴일근로수당을 지급하지 않으며, 당일 근로한 직원에게만 지급됩니다. 수당 계산은 통상임금의 1.5배 또는 2배를 적용합니다. 근로자의 날은 대체휴일이 불가하고, 병가 시에는 일반적으로 임금.. 더보기
현대 통상임금소송 소급분 신청 (통상임금.hhi.kr) https://xn--jj0b186an2eexl.hhi.co.kr/EHR/websquare/websquare.html?w2xPath=/UI/ZPAY/ZPAY_J5450_03_P.xml WebSquare xn--jj0b186an2eexl.hhi.co.kr 통상임금은 국내 기업에서 근로자에게 제공하는 일정한 시간 당 임금으로, 기본급, 성과급, 상여금, 보너스, 주택 및 식대 등을 포함합니다. 즉, 근로자가 일정 기간 동안 수행한 업무에 대한 보수로서, 고용주와 근로자 간의 계약에 따라 책정됩니다. 통상임금은 노동법상 최저임금보다 높게 책정되어야 하며, 고용주와 근로자 간의 근로계약서 또는 기업 내규에 따라 책정됩니다. 통상임금의 책정은 근로자의 업무성과, 경력, 근속기간, 시급 등을 고려하여 결정되며, 근.. 더보기

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